課題・現状

カオナビは正社員のタレントマネジメントシステムとして利用しているため、正社員の情報のみが登録されている。また、評価もカオナビで運用している。パート・アルバイト・派遣社員も含めた、全従業員の人材データベースとしてはkintoneを利用している。カオナビで研修受講履歴の更新や、評価結果データが登録された際は、kintoneのほうも更新をし、データの整合性をとる必要がある。現在人事担当者が月次でデータの同期作業を手動で行っているため、工数負担が大きい。月次でのデータ同期のため、月中で検索をしたときには最新のデータになっていないことがあり、社内報告資料の不備や、本人に誤った通知をしてしまう危険性も内在している。