freee人事労務と採用・求人管理システム(ATS)の自動連携ならReckoner（レコナー）！

採用・求人管理システム(ATS)の応募者データを
freee人事労務に自動連携する方法

課題と導入効果

課題

・応募者情報の手動入力による作業負担とミス発生のリスク
ATSの応募者情報をfreee人事労務に手動で入力・転記しているため担当者の負担が大きく、入力ミスも発生しやすい状況。

・情報の一元管理の難しさ
応募者情報がATSとfreee人事労務の別々に管理され、情報の一元管理が難しく、情報検索の手間や情報の齟齬が発生している。

・採用プロセス長期化
情報共有の遅れや手続きの手間から採用プロセスが長期化し、優秀な人材の獲得機会を逃すリスクがあった。

効果

・自動連携による入力作業の効率化と正確性向上
Reckonerの自動連携により、応募者情報の入力作業が自動化され、担当者の負担軽減と入力ミスを防止。入社手続き等の作業効率も向上。

・データ連携による情報の一元化と活用促進
Reckonerによるデータ連携で応募者情報の一元管理が可能になり、迅速な情報検索やデータ活用による採用活動の効率化に繋がる。

・迅速な情報共有による採用プロセスの効率化
Reckonerによる自動連携で情報共有がスムーズになり、採用プロセスを効率化、迅速な選考と優秀な人材の確保を可能にする。