カオナビのデータをkintoneに連携する際の課題・現状

人事部では、社員情報マスタとしてkintoneを使っており、人材の適材適所や評価運用ではタレントマネジメントシステムのカオナビを利用している。カオナビは社員同士のコミュニケーション活性化ツールとしても使っているため、限定した情報を社員全員が閲覧できるようにしている。一方kintoneは社員情報マスタのため人事部や経営層など、限られた社員のみがアクセスできるように制限をしている。日ごろから社員が閲覧するツールがカオナビのため、常に最新の情報が入っている状態にするため、社員の入退社や異動・身上変更があった際は、まずカオナビの情報を更新している。その後CSVを吐き出して、kintoneにデータを上書きし、社員情報が同期されるようにしている。発生ベースで都度、手動でおこなっているため、漏れやミスが発生するのと、特に入退社・異動の時期に工数が割かれるため効率化したい。